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课题组基于劳动力价格和数量由市场化配置程度两个维度编制了中国地级市层面城市劳动力市场化指数并形成报告。反映这两个维度的具体内容包括户籍开放度、国有部门影响和劳动力市场政策约束，各有对应代理变量衡量。从全国层面来看，2010-2016年间，中国的劳动力市场化指数呈现出增长的趋势，这主要归功于劳动力数量配置指标的增长，而劳动力数量配置指标的增长则是依赖于户籍开放度的提高和国有从业人数的减少，其中户籍开放度的提高对劳动力数量配置指标和劳动力市场化指数的增长贡献最大。

二是排查风险隐患。春季、秋季开学前，会同教育部开展学校食品安全风险隐患排查，近期还组织开展了学生集体用餐配送单位风险隐患排查。3次召开全国加强校园食品安全工作电视电话会议，部署加强风险隐患排查。成都七中实验学校食堂存在的原料问题曝光后，会同教育、卫生健康等部门，召开全国电视电话会议，就加强校园食品安全管理再部署、再要求。

租客更不满意，周边的富士康员工表示“万科来袭，人心惶惶”，他们担心经万科改造后，租金就要涨了。万科赶紧保证，租金不会大幅上涨。一个项目还没完成，万科就碰了一鼻子灰，关键是，花了这么一番精力，能赚几个钱呢。在北京，万科的租赁项目更加尴尬。早在2016年12月，万科以50亿元价格获得海淀永丰18号地块，这个地块专门用作“企业自持租赁性住房”。万科把项目命名为“万科翡翠书院”。

一方面，保持流动性合理充裕，适当对冲各种内外部因素影响。今年以来通过降准和中期借贷便利（MLF）增加中长期流动性供应，净投放2.4万亿元，力度明显加大。增强信贷调控弹性，支持表外融资回表。扩大中期借贷便利担保品范围，落实“两个毫不动摇”，将AA+和AA级公司信用类债券、优质的小微企业贷款和绿色贷款等纳入担保品，支持小微企业、绿色经济和信用债市场。

孤例还是常态？问题被曝光后，还有消息称，贴标签的女性工作人员已被盒马鲜生大宁店开除。盒马方面表示愿向举报者赔偿1000元，但希望他撤销对事件的投诉，这一要求被举报者拒绝。对此，盒马在18日的回应中表示，此事暴露其在管理上存在漏洞，应当由管理团队而不是一线员工承担责任，取消对当事员工的处罚。

如今的智能手机，屏幕成为了最主要的交互介质，同质化现象愈发严重。毕竟在寸土寸金的手机之上，屏幕几乎占据了正面的所有空间。为了进一步将屏占比推向极限，手机厂商们绞尽了脑汁，推出了刘海、升降、水滴屏等设计。不过这几种设计依旧无法达到我们心中全面屏的完美模样，也让大家有些审美疲劳。近日，华为新机nova4惊艳亮相。作为一款全面屏产品，它采用了全新的“挖孔”设计。